Motorista de ônibus perde ação contra empresa, e TRT-DF mantém justa causa
Do Portal Consultor JurídicoFoto: Andreivny Ferreira (UNIBUS RN) O poder disciplinar do empregador autoriza-o a punir o empregado que comete uma falta, advertindo-o, suspendendo-o ou mesmo dispensando-o. Tal poder deve ser exercido de forma rigorosa e imediata, dadas as consequências graves que podem derivar do descumprimento de normas de segurança. Com esse entendimento, o Tribunal […]
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