Por UNIBUS RN
Foto: Ilustração/Ônibus Brasil
As empresas do segmento de transporte rodoviário que atuam no Rio Grande do Norte firmaram acordo com o Sindicato dos Trabalhadores e Transportadores Rodoviários do Rio Grande do Norte (Sintro/RN) para a manutenção dos empregos do segmento e a garantia de recebimento dos salários dos funcionários das viações. A medida para evitar a demissão em massa no setor é a adesão e adequação à Medida Provisória (MP) 936/2020, do Governo Federal.
Neste caso, as jornadas de trabalhos dos funcionários poderão ser reduzidas para 24%, 50% ou 70%, com a manutenção do salário-hora e o Governo Federal se responsabilizando pelo valor restante do pagamento do salário com uso de parte do seguro-desemprego que o trabalhador teria direito. Uma outra possibilidade da MP é a suspensão dos pagamentos dos salários por parte das empresas por 60 dias. Neste período, o pagamento será realizado pelo Governo Federal. O valor de quanto será recebido pelos funcionários não foi divulgado. Mas o cálculo leva em consideração as condições da MP, e o tipo de acordo firmado junto ao Sintro-RN.
Atualmente, as empresas estão estudando a forma de adesão a MP, que deve se concretizar nas próximas semanas. As viações Jardinense e Riograndense confirmaram ao Portal UNIBUS RN o acordo firmado com o Sintro/RN, e afirmam que vão manter as operações, mesmo que com a frota mínima.
Na Expresso Cabral, foi definido que 30% da frota será mantida em operação, com parte dos funcionários da viação. Neste caso, eles continuarão recebendo seus salários pela empresa. Os outros 70% serão afastados pelo período de 60 dias, quando o Governo Federal vai pagar seus salários.
Não houve definição quanto a atuação da Viação Nordeste, e ainda não há respostas sobre a empresa Alves.
