Gardênia demite 60 funcionários no sul de Minas Gerais devido à retirada temporária de linhas intermunicipais

Do PORTAL UNIBUS
Foto: Gabriel Leal (@br_bus_photo / Instagram)

A empresa de transporte Gardênia anunciou a demissão de 60 funcionários no Sul de Minas, justificando as demissões pela retirada temporária de suas linhas intermunicipais. O anúncio foi feito durante uma reunião com os trabalhadores em Pouso Alegre.

Os funcionários demitidos atuavam nas cidades de Pouso Alegre, Poços de Caldas e Itajubá. Segundo a Gardênia, a falta de capital impede a manutenção de todos os funcionários, e essas demissões são parte do processo de reestruturação da empresa.

Atualmente, quase todas as linhas da Gardênia estão sendo operadas por outras empresas até outubro ou até que a Gardênia consiga adequar seus ônibus e cumprir os horários das viagens.

Os funcionários deverão receber oficialmente os documentos de desligamento até o fim da semana. A empresa afirma que o processo está sendo conduzido com o acompanhamento do sindicato da categoria e da Justiça do Trabalho.

Leonardo Silva, advogado da Gardênia, explicou que a empresa não tem receita suficiente para restaurar a frota e atender às exigências do poder concedente das linhas, além de manter a folha de pagamento. Ele enfatizou que a empresa está trabalhando para retomar o serviço e assegurou que o processo continuará com transparência.

Foto: Gabriel Leal (@br_bus_photo / Instagram)

Desde abril, a Secretaria de Estado de Infraestrutura, Mobilidade e Parcerias (Seinfra) e o Departamento de Estradas de Rodagem (DER-MG) têm conduzido a “Operação Ponto Final”, que intensificou as fiscalizações nos ônibus da Gardênia após reclamações de usuários.

Como resultado, a empresa perdeu temporariamente as linhas operadas no Sul de Minas, mantendo apenas alguns trechos. Outras empresas passaram a operar as linhas por um período de 180 dias.

Até o fim desse prazo, a Gardênia precisa apresentar soluções ao governo do estado. Caso contrário, corre o risco de perder a concessão.

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