Do PORTAL UNIBUS
Foto: Divulgação (Volkswagen)
A Volkswagen Caminhões e Ônibus (VWCO) acaba de ser reconhecida com o Selo Empresa Amiga da Mulher – categoria ouro, concedido pelo Governo do Estado do Rio de Janeiro, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Indústria, Comércio e Serviços e da Secretaria da Mulher. O reconhecimento marca um avanço significativo em relação ao ano anterior e celebra as iniciativas da montadora na promoção da diversidade, equidade de gênero e inclusão no ambiente corporativo e na sociedade.
A certificação vem coroar um mês de março repleto de ações voltadas ao fortalecimento de um ambiente mais inclusivo e com oportunidades reais para as mulheres, tanto dentro quanto fora da empresa.
Caminho sólido rumo à equidade
A VWCO tem investido fortemente em programas de fomento à liderança feminina, que vão desde processos seletivos inclusivos até programas de desenvolvimento de carreira e capacitação para a população em geral. Alinhada à sua estratégia de Diversidade e Inclusão, a companhia estabeleceu metas ambiciosas: ampliar a participação feminina em cargos executivos até 2029 e aumentar proporcionalmente a contratação de mulheres em todas as áreas.
Entre as iniciativas em destaque está a parceria com o programa Industry4Her, voltado à capacitação de colaboradoras para os desafios da Indústria 4.0. O programa vai além do conhecimento técnico, oferecendo também desenvolvimento de habilidades comportamentais e de liderança.
Esses esforços já mostram resultados concretos: a participação feminina nas equipes operacionais e técnicas tem crescido. Um exemplo é a equipe de motoristas de testes da VWCO, onde o número de mulheres triplicou. Hoje, elas representam mais de 10% do time responsável pelas frotas de desenvolvimento e testes de durabilidade dos veículos.
Inclusão que ultrapassa os muros da fábrica
Mais do que promover a equidade de gênero internamente, a montadora também estende suas ações à comunidade externa, reforçando o papel social da empresa. Em março, a VWCO recebeu em sua unidade de Resende (RJ) um grupo de jovens entre 15 e 22 anos para uma visita especial, com o objetivo de apresentar o universo de oportunidades existentes na indústria automotiva — iniciativa que também busca inspirar futuras profissionais do setor.
Além disso, a empresa promoveu uma gincana solidária entre seus colaboradores, arrecadando mais de 10 mil absorventes destinados a mulheres em situação de vulnerabilidade social. As ações do mês mobilizaram mais de 20% dos profissionais da empresa em atividades voluntárias, evidenciando o engajamento coletivo com a causa.
