Do PORTAL UNIBUS
Foto: Marcos Vinícius Perez Corrêa
A partir de 25 de maio, todas as empresas brasileiras precisarão avaliar os riscos psicossociais no ambiente de trabalho, conforme a atualização da Norma Regulamentadora 01 (NR 01) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
Atenta à importância desse tema, a Viação Águia Branca, empresa de transporte rodoviário de passageiros do Grupo Águia Branca, já vem implementando há anos ações preventivas e de acompanhamento para a saúde mental de seus colaboradores e familiares.
“Muito antes da exigência legal, já adotávamos medidas para promover um ambiente corporativo saudável e minimizar riscos psicossociais. Acreditamos que colaboradores equilibrados contribuem diretamente para a qualidade do serviço prestado”, afirma Fernanda Peroba, Gerente de Pessoas e Processos da empresa.
Iniciativas voltadas ao bem-estar emocional
Entre as ações promovidas pela empresa estão:
= Campanhas de conscientização sobre saúde mental
= Atendimento psicológico individual e em grupo
= Acolhimento e suporte a familiares
Com a nova regulamentação, a empresa aprimorou suas ferramentas para identificar e mitigar fatores que possam impactar a saúde emocional dos colaboradores.
Programas de apoio emocional e qualidade de vida
O programa “MO(vi)Mento de Águia” incentiva hábitos saudáveis por meio de palestras, grupos de apoio e desafios relacionados ao bem-estar. Mais de 200 colaboradores participam de atividades que promovem:
= Prática esportiva
= Alimentação equilibrada
= Descanso adequado
Para 2025, a iniciativa será expandida para incluir atividades físicas em locais públicos, com a participação de familiares e da comunidade.
Outro destaque é a campanha “Tatu do Bem”, que estimula lideranças e equipes a reconhecerem e acolherem vulnerabilidades. A empresa disponibiliza uma ferramenta online que permite aos colaboradores solicitarem suporte emocional de forma acessível e confidencial.
Para reforçar esse compromisso, a equipe de Saúde Ocupacional conta com:
= Médico do trabalho
= Psicólogo
= Enfermeiro
= Coordenação médica com psiquiatra especializado em Medicina do Trabalho
“Passamos grande parte da vida no ambiente profissional. O bem-estar individual impacta diretamente a produtividade e o clima organizacional. Empresas que investem na saúde mental não apenas cumprem um papel social, mas também fortalecem seus negócios”, destaca Amelina Verazez, psiquiatra e Médica do Trabalho da Viação Águia Branca.
Foco na Medicina do Sono e segurança dos motoristas
A Medicina do Sono também é um pilar essencial nesse cuidado, garantindo que motoristas tenham jornadas ajustadas e descanso adequado – fatores fundamentais para a segurança no trânsito e bem-estar da equipe.
Parcerias estratégicas para ampliar o suporte
A Viação Águia Branca mantém uma parceria com o SEST SENAT, que oferece atendimentos em:
= Nutrição
= Psicologia
= Odontologia
= Educação Física
Parte desses serviços são disponibilizados dentro da empresa, facilitando o acesso dos colaboradores ao suporte necessário.
Além disso, a empresa oferece um plano de saúde abrangente, reforçando seu compromisso com a qualidade de vida da equipe.
Com essas iniciativas, a Viação Águia Branca reafirma seu compromisso com um ambiente de trabalho mais seguro e saudável, antecipando-se às novas exigências da NR 01 e garantindo o bem-estar de seus colaboradores.
