Do PORTAL UNIBUS
Foto: Divulgação (Volvo do Brasil)
A Volvo recebeu, mais uma vez, a certificação do prestigiado programa Great Place to Work (GPTW) em 2024, reconhecendo a excelência de seu clima organizacional. Este é um dos mais importantes levantamentos sobre ambiente de trabalho no Brasil e no mundo. A conquista reforça a maturidade das práticas de gestão de pessoas da empresa, que há quase duas décadas vem sendo distinguida nessa área.
A Volvo baseia sua estratégia de sustentabilidade em três pilares: ‘Clima’, ‘Recursos’ e ‘Pessoas’. No pilar ‘Pessoas’, a empresa se dedica tanto à sociedade quanto ao seu público interno, promovendo um ambiente corporativo saudável e colaborativo. “É uma grande alegria receber essa certificação novamente. Demonstra que mantemos um bom ambiente de trabalho e que nossos funcionários se identificam e se engajam com nossos valores e propósito de marca, que é mover o mundo em que queremos viver”, afirma Alejandra Vago, vice-presidente de pessoas e cultura da Volvo na América Latina. A Volvo emprega cerca de 5.000 pessoas no Brasil, com 4.200 na sede em Curitiba (PR), unidade certificada em 2024.
Destaques da certificação
Na edição de 2024 do GPTW, a Volvo obteve uma nota geral de 89 pontos. O item ‘Orgulho’ alcançou o maior score (98), com os funcionários se identificando fortemente com as afirmações “tenho orgulho em contar a outras pessoas que trabalho aqui” e “nossos clientes classificam nossos produtos/serviços como excelentes”. O item ‘Respeito’ também se destacou com 97 pontos, refletindo a afirmação “este é um lugar fisicamente seguro para trabalhar”. A ‘Camaradagem’ foi outro ponto alto, com 96 pontos na afirmação “quando se entra nessa organização, fazem você se sentir bem-vindo”.
Outros itens que se destacaram foram “este é um lugar amistoso para trabalhar” (94) e “Conheço meus objetivos e entendo como eles contribuem para o alcance das metas da empresa” (93).
“É importante ressaltar que todas as respostas foram espontâneas e sinceras, uma vez que a empresa não pode influenciar de forma alguma seus funcionários a participarem do levantamento GPTW. Estamos muito felizes com o resultado e focados em como podemos ir além. Ouvir nossos colaboradores é de suma importância para continuarmos trabalhando internamente com planos de ações assertivos, que reforcem nosso comprometimento em ter um ambiente de trabalho positivo para todos”, declara Beatriz Valente, analista de atração de talentos na Volvo e líder do projeto de aplicação da pesquisa na organização.
Outras certificações
Ao longo de quase 20 anos, a Volvo tem sido certificada em âmbito nacional e regional (PR) diversas vezes na pesquisa GPTW e em outras avaliações do gênero. A empresa também recebeu vários destaques no setor automotivo por seu excelente clima organizacional. Em 2023, outras duas empresas do Grupo também foram certificadas pelo GPTW pela terceira vez: a Volvo Financial Services, divisão que atua em financiamentos, seguros e consórcio, e a Dipesul, concessionária Volvo no Rio Grande do Sul.
Referência global
O selo GPTW, concedido a organizações de 98 países, é uma referência global em ambiente de trabalho. A certificação é baseada em uma pesquisa criteriosa que avalia o conceito que os próprios funcionários têm do local em que trabalham. Para uma empresa receber a certificação, além de contar com a amostra mínima de respondentes (variável conforme o tamanho da organização), sete a cada dez funcionários precisam avaliar a organização de forma favorável.
